西南边陲的云南玉溪，气候温润宜人，物产丰富，人才济济。2001年5月，已入刑三年的褚时健因病保外就医，时年75岁，作为共和国*一代创业企业家，他曾吸引过无数的目光。从1958年被打成右派下放农场改造，到1979年任云南玉溪卷烟厂厂长，创造中国烟草神话，再到1999年身陷囹圄，半世坎坷写就一部奇幻人生。但是我们没有看到英雄迟暮的悲凉，他选择了一条常人无法想象的路，开启他的第二次创业征程。
2002年初，春意尚迟，在云南玉溪哀牢山，2400亩的山地被人承包下来，承包人正是褚时健，很多人不理解耄耋之年为什么要这么做。直到2012年，褚橙开始大规模上市之时，人们才幡然明白。我们不难想象，从囚徒到果农的身份转化其中付出多少艰辛，后来有人问他关于二次创业的感悟，他说：社会都是以成败论英雄的，我做果园，除了这座山什么都没有，只有放空内心，深一脚浅一脚的去山上研究，潜心学习种植、灌溉、施肥，虚心修炼“内功”、真诚弯腰做事，把事做到有限，才有机会接近成功。我们从中不难看出，褚老正是将过往放“空”，重新定位自己，才收获了人生的二次创业成功。
人生总是充满未知和挑战，褚老的传奇经历已然成了无数创业者的精神支持。而作为职业人，从褚老经历中可以汲取到的营养同样是这种可以放空过往、重新启程的“空杯心态”。在当今这个竞争激烈的社会。“空杯心态”是每一个职场人都应具备的职业素质，我们也应该清醒的认识到，职务的提升不代表素质提升；级别提高不代表水平提高；有学历不代表有学识。而过多的经验之谈，也会禁锢我们的内心，让人盲目裹足、故步自封。《尚书•大禹谟》中：“满招损，谦受益”说的正是这个道理。因此，在漫长的职业生涯当中，保持“空杯心态”是一个职业人的基本素质。
企业的发展是一个动态过程，而个人的成长与成熟同样是动态的，如何将两者有效结合，这需要时间来调试修正。就我们公司的培训工作而言：站在企业的角度看，培训工作是企业内部信息交流的重要方式，通过专业化、系统化、标准化的培训，可以有效提升员工的工作效率，并可以凝聚共识，对传承企业价值理念有非常积极的作用；站在员工角度看，培训工作也是员工自身成长以及职业化训练必不可少的环节。所以作为一名培训讲师，肩负双向责任，不仅要充当凝聚企业共识的价值观宣讲人，还要将员工个人的成长以及与企业的融合作为工作的重点。基于此，作为一名培训讲师就应该具备可以放空自己和虚心学习的态度，放下过去的成绩，时刻要让头脑清醒，清空陈旧思维，吐故纳新，审时度势的看待和处理事情，让每一段征程都充满新鲜和挑战。