创办了“激发潜能计划”的美国心理医生肯尼斯·克利斯汀在研究“低成就”人群时发明，很多小时刻颇具天赋的人，长大后却变得庸碌无为，因为这些人身上有一个普遍的共性，就是习惯于“自我挫败”。他们只介入低于自己真正能力的工作，因为这样不必尽心尽力；他们无法力争自己心坎真正向往的器械，因为不想失望或失败；他们凡事力争简便，只做很低程度的努力……
无论是在职场上，照样在日常生活中，能避免犯缺点的方法只有一个，那就是什么也不做。但很基本的常识又告诉我们，成功不会从天而降，通俗人被天上掉下来的馅饼砸中的概率几乎为零。而以何种立场面对艰苦和失误，恰是成功者之所以胜出的重要原因。
有研究显示，决定一小我成为成功者的很关键要素中，80%属于小我自我价值取向的立场类要素，如积极、努力、信心、决心、意志力等；13%属于后天自我修炼的技巧类身分，如各类常识和能力；别的7%则属于命运运限、机遇等身分。对每一个愿望有所作为的人来说，积极的立场无疑会成为日后走向成功的关键。
正如美国脱口秀女王奥普拉所说，“一往无前吧，摔倒吧，你会从地上看到一个不合的世界。”
除了立场和信心之外，我们从成功类书本中还可以进修到职场中的实用技能，而这恰好就是上面所说的“自我修炼的技巧”。
从市情上随处可见的职场励志类书本中，我们几乎可以进修到与办公室有关的全部技巧：简历如何写更能脱颖而出，*一天上班穿成什么样不会搪突同事，商务宴请中如何点菜更得体，若何建立和保护人情账户，如何有效治理时间，如何才是准确地接电话，若何合理争取自己的利益，被同事孤立怎么办，有了过失若何承认、如何弥补，该怎么处理垃圾情绪……