【1】你可以看不起你的领导，但请尊重你的领导——既然是你的领导，很起码的职场礼节你必须遵守，你看不起可以在心里，但绝不可以写在脸上，表露在行为当中，因为尊重是相互的，特别是与领导之间。
【2】服从是天职，你承认不承认，但凡能做到你领导的人，都有其过人之外，都值得你从他身上学点什么——或许你的学历比他高，或许你的年龄比他大，但有一点你不如他，他的级别比你高，不管因为什么，这就是事实，你可以超过他，但需要时间，所以在你没有超过他的这段时间，你就得服从领导 。
【3】与领导的思维相同是偶然的，不同才是必然的，你必须接受这一常态化的意见与思维的不同——这就是下属与领导本质上的差异，下属与领导能想到一块儿的太少了，领导能与下属想到一块儿的也不多见，所以，很多人觉得领导离自己达远，小编觉得这就是常态，等到你到领导岗位上之后，也会延续这样的状态，所以，当意见不同时，学着接受是很好的选择。
【4】不要对领导会公平的处理事情抱有任何幻想，因为领导做到公平是绝对办不到的——因为你与领导根本不在一个频道上，领导眼中的公平与你认为的公平永远都有差距，所以，这种幻想早一点破灭，你早一点变得成熟，早一点在职场上有所突破，你的格局才能放得开，这就是心宽了，情自然谈了，事自然没有那么难了，你与领导的关系处起来也就容易融洽了。
【5】用自己的人永远都是领导的*一选择，哪怕没有合适的去凑，他也不大会把你放在重要的岗位上——你的*一个目标就是成为领导的自己人，否则你将一事无成，你手上的那点资源与领导手里的资源相比用一句话概括叫做“小巫见大巫”，所谓组织的力量，其实是组织资源的力量，而这些资源恰恰都在领导手里面，你能蹦跶哪儿去呢？记住，你的*一个职业目标就是成为领导的自己人。
【6】离开平台你什么也不是，而领导就控制着平台——很多能力非常强的人，总想着自己闯出一片天地来，喜欢在各个单位之间跳来跳去，到很后也没有跳出领导的手掌心，所以，你必须记住，离开平台你什么也不是，更不会兴起什么风浪来，而平的掌控者恰恰是你很看不起的那些领导们